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        • 關心您的成長
          觀麥是一個正在成長并且未來會持續迭代的企業,我們更關心員工的潛力和自我上升性,我們為觀麥員工提供成長的平臺和學習的資源,讓公司在發展過程中也幫助員工提升自我。

          公司讀書會

          公司有讀書會,并且讀書會有積分制,滿足一定的積分能夠對員工的自我學習經費進行報銷,同時大家會一起分享你的學習心得,實踐學習的想法,各部門有學習型組織的機制和氛圍,在不同的團隊里你會學到不同的專業技能和職場之外的通用知識,在工作之余也能為自己的提升充能。

          完美項目

          實現完美項目,特有的項目制為跨部門協同,實現員工心目中想實現的完美工作結果提供肥沃的土壤,通過季度立項,每個人都可以成為自己項目的項目經理,觀麥會根據項目的價值為項目評定星級,你可以在公司內部讓每一個人成為你的項目成員,項目評審通過后會有優渥的項目獎金,更重要的是屬于自己主導的項目經歷不是夢 。

          各種津貼

          各種津貼,我們會根據工作和崗位需要,為員工提供各種學習、通訊、交通等津貼,讓你在任何一個崗位都沒有后顧之憂。

          麥粒幣

          麥粒幣,麥粒幣系統是觀麥特有的貨幣流通體系,通過贈與他人麥粒幣能夠讓他人更配合你的工作開展,同時麥粒幣本身也能兌換非常多豐富好玩的物品,典型例如switch游戲機,CEO晚餐等等。

        • 全面體檢

          每年都提供全面的體檢,讓你的工作和生活都能夠得到保障。

          多樣化社群組織

          多樣化的社群組織讓員工做工作之余也能找到自己志趣相投的小伙伴,有跑步群,各種球類群,擼貓群,桌游劇本殺,開心工作,快樂生活。

          部門HRBP

          壓力大,情緒差怎么破?不用自己憋著,找HRBP聊一聊,你的學習成長上的需求,工作的壓力都能有一個出口,幫助員工找到工作和生活成長的平衡點,觀麥重視員工的聲音和需求。

          讓你的工作生活平衡得到保障
          騰訊員工在身體、精神甚至財務上都可以享受出色而溫暖的健康體驗
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